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標(biāo)題: 勞動(dòng)保障違法曝光︱臺(tái)州13家企業(yè)用童工 最小14歲！ [打印本頁]
作者: 飛天豬 時(shí)間: 2019-7-26 11:31
標(biāo)題: 勞動(dòng)保障違法曝光︱臺(tái)州13家企業(yè)用童工 最小14歲！
近日，市人社局公布
2019年第二批19個(gè)案件
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13家企業(yè)違法使用童工
6家拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
案件涉及餐飲、鞋業(yè)、娛樂、服裝等多行業(yè)。目前，這些有重大勞動(dòng)保障違法行為的用人單位均已被依法處罰處理。
13家企業(yè)違法用童工
最小的14歲
這一批被曝光的違法使用童工企業(yè)達(dá)到13家，其中鞋業(yè)和餐飲行業(yè)涉及較多。
鞋廠招用兩名童工
被罰款5000元
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位于溫嶺市城北街道的小蝦米鞋業(yè)有限公司，在3月中下旬招用了兩名童工，其中出生于2005年3月4日的王應(yīng)(化名)，是這次被曝光案件中，涉案年齡最小的。差不多同一時(shí)間段，只比王應(yīng)大半年的梁可(化名)也被這家鞋廠招用。
3月25日，溫嶺市人力社保局接到舉報(bào)，反映小蝦米鞋業(yè)疑似招用童工。調(diào)查后，該局依據(jù)《浙江省實(shí)施〈禁止使用童工規(guī)定〉辦法》第十四條第一款，對(duì)該企業(yè)作出罰款5000元的行政處罰。
童工非法工作82天
酒店被處以1.5萬元罰款
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相比于王應(yīng)和梁可的短時(shí)間被招用，出生于2003年7月23日的王進(jìn)(化名)則在玉環(huán)市海珍閣酒店非法工作了82天。
經(jīng)調(diào)查，玉環(huán)市海珍閣酒店于今年3月1日，在未依法核查王進(jìn)身份證件的情況下，就聘用其工作，直到5月21日被玉環(huán)市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員查獲才終止，最終被處以1.5萬元的行政處罰。
市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人：
目前這些被查處的企業(yè)都已被相關(guān)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，處以2500元至2萬元的罰款。將2019年第二批19件重大勞動(dòng)保障違法行為予以公布，不僅是通報(bào)情況，同時(shí)也是為了加強(qiáng)對(duì)違法用人單位的社會(huì)監(jiān)督，強(qiáng)化誠信體系建設(shè)，加大威懾力。
6家企業(yè)不發(fā)工資
2家欠了35萬余元
被列為第二批19個(gè)重大勞動(dòng)保障違法案件的涉事企業(yè)，有7家是溫嶺的，5家是路橋的。而被列入拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件的6家企業(yè)中，有3家位于路橋。
安置小區(qū)地坪工程承包者
拖欠勞動(dòng)報(bào)酬353191元
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今年2月2日，路橋區(qū)人力社保局接到韓某等工人反映，路橋區(qū)飛龍湖6號(hào)，也就是春澤園安置小區(qū)地坪工程的承包者王雪剛，拖欠21名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)353191元，為被曝光案件中人均欠薪最高的一起。
當(dāng)天，路橋區(qū)人力社保局就予以立案，并于2月14日下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令王雪剛于2月17日之前付清全部員工工資報(bào)酬。
但到了截止時(shí)間，王雪剛卻未按限期改正指令書要求支付拖欠的工資并失聯(lián)。2月19日，該局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)，臺(tái)州市公安局路橋分局于2月27日立案偵查。
企業(yè)停產(chǎn)
拖欠47名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
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同樣拖欠工人超過35萬元的溫嶺市仟莉鞋業(yè)有限公司，位于溫嶺橫峰街道第二鞋業(yè)集聚區(qū)，法定代表人叫童小旺，實(shí)際經(jīng)營人叫朱振華。
溫嶺市人力社保局在4月15日接到勞動(dòng)者們投訴后查明，該企業(yè)因經(jīng)營不善已停產(chǎn)，拖欠47名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)353796.9元，朱振華失聯(lián)。
第二天，該局依法下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，但該企業(yè)逾期未履行。4月19日，廠區(qū)的房東將該企業(yè)所拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬支付完畢。
4月22日，溫嶺市人力社保局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案移送公安機(jī)關(guān)。
接下來，溫嶺市各級(jí)人力社保部門將繼續(xù)加大對(duì)欠薪等重大勞動(dòng)保障違法行為的打擊力度，對(duì)欠薪逃匿、欠薪拒不整改、欠薪涉及人數(shù)和金額巨大等勞動(dòng)保障違法行為重拳出擊，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益。
市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)者要是遇到不公待遇，應(yīng)采取合理合法的方式維護(hù)自己的權(quán)益，除了直接到當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行投訴外，也可以撥打“勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)電話”進(jìn)行投訴。若是對(duì)欠薪仍有爭議，還可向當(dāng)?shù)氐摹皠趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)”申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
來源：浙江新聞
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作者: 流星雨 時(shí)間: 2019-7-27 08:09
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作者: 拼搏奮發(fā) 時(shí)間: 2019-7-27 11:23
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