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標題: 我的法援故事第507輯——法援助退休阿姨拿到賠償 [打印本頁]

作者: 臺州城市網 時間: 2019-12-23 14:47
標題: 我的法援故事第507輯——法援助退休阿姨拿到賠償

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　　情景一退休阿姨求幫助
　　“同志，像我這樣的情況，還能要求賠償嗎?”
　　張阿姨早早的來到了臺州市法律援助中心，向當日值班的法律援助律師值班專職律師陳俊偉咨詢了自己碰到的法律問題。
　　“阿姨，您現在碰到了什么糾紛呢?不同的糾紛要適用不同的法律規定，按不同的標準進行賠償的。”陳俊偉律師先引張阿姨坐到法律咨詢窗口前面，開始詳細了解張阿姨的困難。
　　張阿姨雖然已年過50周歲，但因為家庭經濟問題仍然在工地上工作，主要是負責整理鋼管等器械。2018年6月份，張阿姨在工作中不慎摔倒受傷，檢查診斷為右橈骨遠端骨折。當時被認定為工傷，經一年治療恢復之后，經鑒定為九級傷殘。張阿姨此后多次找公司負責人員協商工傷賠償的事宜，但公司以張阿姨已超過法定退休年齡為由拒絕賠償。于是，張阿姨就到了臺州市法律援助中心尋求幫助。
　　情景二法律援助詳解析
　　陳俊偉律師仔細查看了張阿姨的資料，發現張阿姨可以按照法律規定獲得賠償，為了能讓張阿姨快點獲得賠償，陳俊偉律師決定在援前、訴前先與用人單位溝通，看看能不能調解解決本次糾紛。于是，陳俊偉律師撥通了用人單位的電話。然而，負責人的態度卻很堅決，不同意賠償。看似簡單的工傷案件，張阿姨也已被認定的工傷和九級傷殘，用人單位為何不同意賠償呢?在詳細詢問之后，用人單位解釋說，因為張阿姨已經超過退休年齡了，與用人單位之間不成立勞動關系，從而不能享受工傷賠償待遇。那么用人單位的說法是否成立呢?陳俊偉律師再次向用人單位解釋了法律規定，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已明確規定，已達退休年齡但未辦理退休手續人員與用人單位之間的用工關系的性質仍然應為勞動關系。然而，電話解釋未能讓用人單位接受這個規定。陳俊偉律師只能和用人單位、張阿姨約定了當面調解的時間，希望通過當面調解解決問題。
　　情景三現場調解釋法意
　　陳俊偉律師和張阿姨一起到了工地，用人單位的負責人也放下了手頭的工作，三方一起協商處理賠償的問題。負責人一開始還是堅持原先的說法，不同意賠償。陳俊偉律師則出示了法律規定，讓張阿姨的主張有事實和法律依據，同時也希望負責人可以設身處地的考慮一下張阿姨的感受。年過50周歲退休年齡的張阿姨，為了生活不得不在工地干重體力活，不幸受傷后卻得不到賠償，如何繼續生活都成了問題。最終，經過三個多小時的調解，負責人終于答應給張阿姨賠償，事情得以圓滿解決。
　　情景四援前訴前化糾紛
　　歲末，勞動糾紛容易頻發、多發，處理好勞動糾紛既可以幫助勞動者解決后顧之憂，也有助于社會的穩定和諧。臺州市法律援助中心根據歲末勞動糾紛多、繁、雜的特點，設立了農民工維權綠色通道、農民工援前調解等機制，積極幫助勞動者在援前、訴前解決糾紛，讓問題消失在訴訟之外。
　　臺州市法律援助中心浙江利群律師事務所陳俊偉
　　來源：臺州司法

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