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標題: 我的法援故事第884輯—— 百萬工亡補償金引發(fā)爭議，究竟應該怎么分? [打印本頁]

作者: 臺州城市網(wǎng) 時間: 2023-11-3 14:40
標題: 我的法援故事第884輯—— 百萬工亡補償金引發(fā)爭議，究竟應該怎么分?
　　一次性工亡補助金是否屬于遺產(chǎn)?如何分配才能做到公平公正?一旦親屬間對工亡補助金分割無法協(xié)商一致，失去親人的悲痛中尚不能緩解的同時還可能引發(fā)新的家庭矛盾。近日，臺州市法律援助中心接待了一起關于一次性工亡補助金分割的咨詢。

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父親去世，百萬補償金引分歧

　　咨詢人小軍父親因工死亡，工亡后獲賠一次性工亡補助金百余萬元。小軍父親生前與其母親已離婚，此后再婚另育一子，后又離婚。工亡時，法定繼承人為小軍奶奶、小軍和小軍弟弟。因小軍弟弟還未成年，奶奶年邁，父親的喪事由小軍操辦并承擔喪葬費用。辦完父親喪事之后，家人們還沒走出悲傷，沒想到工亡補助金的分配問題引起了爭議，有主張平均分配，有主張根據(jù)情況區(qū)別處置，親屬之間始終未能達成一致意見。究竟應該是按照什么方式進行分配?是根據(jù)法定繼承全部按平均分配，還是區(qū)分賠償性質再分配?

條分縷析，依法協(xié)商化解矛盾

　　了解事情經(jīng)過后，法律援助中心律師建議咨詢人小軍可依據(jù)相關法律規(guī)定進行協(xié)商處理。
　　首先，依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以領取到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。目前主流的司法審判觀點認為，工亡補助金是依據(jù)《工傷保險條例》，基于死者死亡，而對死者近親屬支付的金額，是對死者近親屬在經(jīng)濟上的撫慰和幫助，獲得工亡補助金的主體是死者的近親屬，而非死者，因此工亡補助金不屬于遺產(chǎn)。故本案不應當按照法定繼承進行分割。
　　其次，對工亡補助金進行分配之前，可先剔除兩部分款項——實際支出的喪葬費用和供養(yǎng)親屬的撫恤金。本案中，小軍承擔了實際的喪葬費用，可直接扣除，該部分費用可不予分割。另外，工亡補助金中包括供養(yǎng)親屬撫恤金部分，小軍的弟弟屬于未成年，小軍奶奶原本也需要贍養(yǎng)，屬于法律明確規(guī)定的獲取主體，該部分款項屬于專項給付，近親屬之間可不予分割。工亡賠償金中可以分割的部分，主要為一次性工亡補助金以及未歸入喪葬費的剩余部分。

律師說法

　　目前，現(xiàn)有法律法規(guī)均未對一次性工亡補助金的分配作出明確的規(guī)定。實務中，對于一次性工亡補助金，首先應當由工亡職工的近親屬自行協(xié)商，以決定是否分配以及如何分配。協(xié)商不成的，可以通過訴訟方式解決。在司法實踐中，法院也會綜合考慮死者近親屬的年齡、精神損害程度、對死者的依賴程度和生活關聯(lián)程度及將來的生活保障等因素合理確定分配數(shù)額。

臺州市法律援助中心

浙江鑫湖律師事務所俞丹丹

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來源：臺州司法

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