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臺州城市網

標題: 我的法援故事第903輯——討薪維權為群眾，法律援助暖人心 [打印本頁]

作者: 臺州城市網 時間: 2023-12-20 13:39
標題: 我的法援故事第903輯——討薪維權為群眾，法律援助暖人心

老板巨額欠薪“跑路”，員工無處催討惹群憤

　　2023年8月中旬，劉某等十余人來到黃巖區勞動監察大隊反映公司老板拖欠工資全家“跑路”的情況，拖欠員工工資高達一百二十余萬元，要求黃巖區勞動監察大隊幫忙解決工資拖欠問題。初步了解情況后，黃巖區勞動監察大隊協同黃巖區勞動人事爭議仲裁委員會、黃巖區法律援助中心協調幫助劉某等人解決欠薪問題。黃巖區法律援助中心考慮到本案涉案金額巨大，涉及欠薪人數較多，公司老板跑路，時間緊、任務重，當即決定指派浙江雷博律師事務所兩名律師提前介入本案，協助劉某等人盡快啟動訴訟程序。

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法援及時介入，討薪困難重重

　　接受指派后，法援律師及時與員工代表取得聯系，建立微信群聊以便與受援人進行溝通。經過對本案的初步調查，本案存在以下難題需要解決：一、被申請人的主體問題。劉某某等14人均是在公司工作多年的老員工，除個別入職時簽訂過勞動合同外，此后并未再簽訂勞動合同。而劉某某等14人中，其中有8人，公司未為其繳納社保，工資通過個人發放，發放人并非是其主張的被申請人的法定代表人，如何確定該8人與公司存在勞動關系?另外6人雖已繳納社保，但參保單位又是另外一家公司，工資發放人系參保單位的一名股東。二、證據問題。員工手上并無欠條等能夠證明公司欠薪金額的證據。公司財務人員處雖有統計欠薪金額，但未加蓋公司蓋章，且公司老板已經“跑路”，員工也無法再通過與公司老板溝通進一步補強證據。三、時間問題。因公司老板已經“跑路”至國外，啟動訴訟程序后，相關法律文書只能通過公告送達給被申請人，這就意味著本案訴訟時間會相對較長，需要與員工耐心解釋訴訟流程及法律規定，安撫員工焦急的情緒。為進一步了解本案事實、取得有利證據，承辦律師又至黃巖區勞動監察大隊核實每個員工的拖欠工資情況并調取了工資拖欠的相關證據材料。

加班加點，最短時間啟動仲裁程序

　　為節省員工的時間，盡快啟動訴訟程序，承辦律師利用周末休息時間，與受援員工分批逐一進行談話，查看他們手頭是否掌握有利證據，并耐心解釋訴訟程序及相關規定，告知相關的訴訟風險，穩定員工情緒。后兩位承辦律師又加班加點整理案件材料，了解到其中一名受援人身在國外無法及時將相關材料寄送給承辦律師，承辦律師商議后決定先將13名受援人的材料提交至黃巖區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該名員工回國后再另行為其申請立案。仲裁委收到上述員工的仲裁申請后優先予以受理并優先排期開庭仲裁。

多方聯動，員工維權成功

　　2023年9月28日上午9點，13名受援人的案件正式開庭，承辦律師在庭前已作充分的準備，庭審過程中據理力爭，積極維護受援人的合法權益。2023年10月19日，承辦律師收到13名受援人的仲裁裁決書，裁決支持了受援人的全部仲裁請求。2023年11月22日，最后一名受援人的裁決書也已收到。本案在各個部門的共同努力之下，在短短三個月時間內高效解決。

律師點評

　　工資報酬是勞動者勞動力的對價，勞動者獲得勞動報酬也是憲法賦予的基本權利，具有人的基本生存權屬性，工資債權的實現對于保障勞動者維系自身和家庭成員最起碼的生存具有重要意義。本案受援人均是公司老員工，基于對公司及老板的信任同意拖欠長達一年多的工資，甚至有員工在老板“跑路”之后仍在為公司的國外客戶提供售后服務，但公司老板完全不顧多年情分“跑路”國外企圖逃避支付工資，公司老板的行為已涉嫌拒不支付勞動報酬罪。

　　臺州市黃巖區法律援助中心

浙江雷博律師事務所徐珍娜

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來源：臺州司法

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