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標題: 我的法援故事第954輯——討薪案件遭遇管轄危機？幸好，“他”是一家公司 [打印本頁]

作者: 臺州城市網(wǎng) 時間: 2024-5-20 10:56
標題: 我的法援故事第954輯——討薪案件遭遇管轄危機？幸好，“他”是一家公司
　　“管轄”一詞，多出現(xiàn)于訴訟程序方面的法律規(guī)定，如《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》等。因其在實務操作方面具有較強的專業(yè)性，當事人往往對其缺乏準確的認知，以致在申請立案時才會意識到原來法律對于案件的處理還有“誰能管”的說法。

　　有了證據(jù)，卻又碰到管轄難題

　　劉某某等四人自2022年3月份開始先后受張某某聘用，為其從事包海綿、打鞋幫等工作，并口頭約定為計件工資，沒有簽訂勞動合同。后根據(jù)張某某陳述，平時員工工資的支付方式是每10天發(fā)放一次，每月3000元至5000元不等，剩余的工資在年底付清。2023年4月，因未能及時支付工資，經(jīng)結算張某某分別出具欠條給劉某某等四人并載明了付款時間。但是，張某某并未按照約定時間支付工資。無奈之下，劉某某等人向勞動保障部門尋求幫助。經(jīng)調查，因經(jīng)營不善導致資金鏈斷裂，張某某確實欠劉某某等人工資共計46207元，關于工資金額張某某在職工工資情況表上也簽名進行了認可，并承諾正在變賣公司設備用于支付員工工資。至此，劉某某等人成功收集到了張某某簽字的工資欠條、職工工資情況表等證據(jù)。然而，就在他們滿心歡喜，以為證據(jù)充分可以準備起訴的時候，卻得知因為他們手頭上的證據(jù)無法證明實際用工地，且雙方當事人戶籍地、經(jīng)常居住地等都不符合《民事訴訟法》關于管轄的相關規(guī)定，溫嶺法院將無權受理上述案件，法定的管轄法院是在張某某位于千里之外的河南老家。對此，劉某某等人非常迷茫，沒想到證據(jù)都收集好了，打官司的地方倒成了難題。

　　法援助力，挖掘深層法律關系

　　2024年1月25日，滿心疑惑的劉某某等人來到溫嶺市法律援助中心尋求幫助。在交談過程中，中心工作人員得知勞動保障部門曾在調查過程中對張某某制作了詢問筆錄，當事人還提及張某某可能注冊了營業(yè)執(zhí)照，或許本案的管轄還有轉機。中心主動聯(lián)系勞動監(jiān)察部門，了解相關案件情況，果然查詢到了張某某是以溫嶺市某鞋業(yè)有限公司的名義對外經(jīng)營，且上述企業(yè)信息已在溫嶺市市場監(jiān)督管理局注冊登記，根據(jù)相關法律規(guī)定，劉某某等人可以依據(jù)欠條等證據(jù)向溫嶺法院提起訴訟。在工作人員的指引下，劉某某等人向溫嶺市法律援助中心申請了法律援助，中心經(jīng)審查認為他們的情況符合法律援助條件，決定給予法律援助，并由浙江臺溫律師事務所陳素華律師為員工們提供法律援助。
　　承辦律師接受指派后約見了受援人，詳細了解案件情況，及時去勞動保障部門、市場監(jiān)督管理局調取了相關證據(jù)材料。因該鞋業(yè)有限公司系張某某一人出資的有限公司，為了充分保障受援人的合法權益，承辦律師在充分闡明法律規(guī)定的情況下，提議將公司和股東張某某均列為被告，一方面從張某某系公司法定代表人入手，可以要求公司支付拖欠的工資款及利息，解決了管轄問題，另一方面考慮到公司或許無可供執(zhí)行的財產，提出由張某某承擔連帶責任。經(jīng)得受援人的同意后，承辦律師幫助其起草起訴狀向溫嶺法院起訴。
　　起訴后，在溫嶺法院主持下，雙方達成了調解協(xié)議，由溫嶺市某鞋業(yè)有限公司、張某某支付給劉某某等人工資共計46207元，該款分三期支付，若未按約支付，則劉某某等人有權要求公司、張某某一次性付清全部未付款項及相關利息，向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　律師提醒：管轄非小事，打工人們請多多注意“你在給誰打工”

　　本案的辦理涉及一個主要的關鍵點是法律關于管轄的相關規(guī)定。以民事訴訟程序規(guī)定為例，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十二條，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第三條規(guī)定，公民的住所地是指公民的戶籍所在地，法人或者其他組織的住所地是指法人或者其他組織的主要辦事機構所在地。法人或者其他組織的主要辦事機構所在地不能確定的，法人或者其他組織的注冊地或者登記地為住所地。同時，該解釋第四條明確指出，公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續(xù)居住一年以上的地方，但公民住院就醫(yī)的地方除外。在實務中，當事人如果想要證明“連續(xù)居住一年以上”的事實，需要根據(jù)各地人民法院的規(guī)定，提供流動人口信息登記表等相關證據(jù)。身為打工人，在收集證據(jù)時就極有可能會因為文化程度受限而遭遇種種難題，如果再因為用工主體的問題徒然增加訴訟成本，未免太可惜了。因此，提醒廣大勞動者，在入職時就應當提高警惕，不要被所謂的“老板”迷惑，而是多多關注你究竟是為誰打工。

溫嶺市法律援助中心浙江臺溫律師事務所陳素華

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來源：臺州司法

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