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臺州城市網

標題: 2024中國太保十件大事 [打印本頁]

作者: 臺州城市網 時間: 2025-1-21 14:53
標題: 2024中國太保十件大事

　　2024年，我們這樣走過

　　2024年，中國太保聚焦主責主業，堅持穩中求進，踐行使命擔當，革新體制機制，激活發展動能，高質量發展取得了新的進步。
　　我們在黨建引領中凝聚合力
　　我們在穩中求進中鼓足干勁
　　我們在深化改革中提升動能
　　我們在保險為民中堅守初心
　　我們在風險防范中夯基固本
　　一、全面深化黨建引領深入開展黨紀學習教育
　　中國太保黨委深入貫徹落實中央和上海市委的決策部署，錨定“穩增長、促轉型、創一流”目標真抓實干，團結帶領全體干部員工凝心鑄魂、強基固本。高標準推進從嚴治黨，深入開展黨紀學習教育，推動黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀;高質量抓好巡視整改，建立以改促治長效機制，推動全司管黨治企水平整體提升;高站位推動黨建提質，謀劃制定黨建三年規劃，著力構建與一流企業相匹配的黨建工作體系，努力開創高質量黨建引領一流國企建設新局面。
　　二、全面推動國有企業改革深化提升行動
　　積極貫徹落實國務院國資委、上海市國資委要求，聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，蹄疾步穩推動國企深化改革，按期完成70%任務進度。持續加強黨的領導，完善現代化企業制度，夯實合規風控基礎。不斷增強保險保障功能，發揮耐心資本優勢，提升服務國家戰略、實體經濟和人民美好生活的能力和水平。推進數智化轉型，加快保險大模型建設和數字勞動力的應用，優化經營成本、提升管理效率，全面推動發展質效提升。
　　三、深入推進金融“五篇大文章”工作
　　全面推進金融“五篇大文章”工作，完善組織保障，形成工作方案，創新工作機制，打造標桿案例。科技保險在新材料中試領域取得突破性進展，戰略新興產業投資力度持續加大。綠色保險保額突破130萬億，綠色投資規模超過2050億:積極應對南方暴雨、臺風“摩羯”等重大災害。普惠金融進一步擴面，正式推出“太保優護”長護品牌，惠民保業務覆蓋223個城市近1.3億人次，其中滬惠保參保人數達到642萬，連續4年保持國內第一，服務人民城市建設進一步深入。養老金融加快構筑發展優勢，養老金管理規模突破8100億元、“太保家園”養老社區完成9園開業廈門康復醫院正式落地。數字金融持續夯實基礎能力和應用開發水平，完成國家數據管理能力評估(DCMM)5級認證，大模型加快建設，數字勞動力覆蓋員工超2000人。
　　四、集團和主要子公司順利完成董事會和經營班子換屆
　　2024年2月，中國太保召開第十屆董事會第一次會議，選舉傅帆為公司第十屆董事會董事長，聘任趙永剛為總裁。繼續引入多名具有國際視野和先進理念的業內領軍人士，保持董事會成員的專業化、多元化、國際化背景，不斷優化董事會專業委員會權責分工，發揮集團董事會在公司重大決策中的重要作用，牽引公司戰略長期穩定、經營健康有序和價值可持續增長。太保產險、太保壽險、健康險、長江養老、太保資本等子公司在集團一體化治理框架指引下，順利完成董事會、監事會以及經營班子換屆工作。
　　五、產險保費規模突破2000億
　　2024年，產險積極應對復雜多變的外部市場環境和行業轉型挑戰，始終錨定高質量發展目標，鞏固傳統領域優勢，加大科技保險、綠色保險新領域拓展力度，市場份額穩步提升，發展效益保持穩定。全年保費收入突破2000億大關，達成公司發展歷程中重要里程碑，三大條線業務實現快速增長，業務發展跨上新臺階。
　　六、壽險完成新三年規劃頂層設計
　　壽險完成2024-2026新三年規劃的制定，明確未來三年愿景目標，立足“客戶為出發點、產服為切入點、隊伍為落腳點”的新理念，錨定客戶價值、經濟價值、社會價值三大價值目標，筑高太保壽險特色護城河，推出長航二期工程“北極星計劃，引領轉型發展新航程。2024年，壽險渠道布局成效初顯，業務品質持續優化，監管評價穩居前列，轉型成效進一步顯現。
　　七、健康保險產品和服務創新再突破
　　太保“大健康”戰略走深走實，以健康服務推動醫療保險圍繞“保長期、保自費、保非標”創新發展。與華西醫院聯合打造的“肺結節保障式全程管理數字化療法”獲批國家發明專利證書，“藍醫保”升級好醫好藥版，成為行業首款不限疾病、全面放開外購藥械的長期醫療保險。健康服務能級不斷提升、服務使用客戶數累計突破千萬。上海青少年健康促進中心完成場館竣工驗收，首家“青青成長”肌骨健康門店投入運營，同步打造線上肌骨健康自媒體矩陣，觸達數百萬青少年家庭新客群，首創并發布《兒童青少年運動成長健康指數》，社會影響力進一步擴大。
　　八、企業年金業務開創發展新模式
　　2024年3月，長江養老中選上海首個片區型人才年金計劃--中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區人才年金計劃受托人;8月，在2024臨港新片區高水平人才發展大會與臨港新片區人才企業年金計劃統一委托人以及首批企業代表正式簽約。該項目以養老金融串聯科技金融，以養老金管理助力科創企業留住關鍵人才，既是企業年金擴面提質的關鍵突破，也是進一步打造臨港人才戰略高地、助力新質生產力發展的創新探索。
　　九、持續加強干部人才隊伍建設
　　開展全系統干部人才專題調研，實施首期新鋒金融人才項目，搭建線上線下綜合培養平臺。落實太保人才觀，面向全系統選拔集團總部見習人員，開展針對性培養鍛煉，進一步發現和使用好優秀年輕干部。制定《集團干部人才隊伍建設中長期發展規劃》，明確干部人才工作主要目標和重點舉措，指導全系統建優建強組織、干部、人才發展體系。完善出臺有關制度辦法，強化市場化人才契約化管理，優化激勵約束機制和日常管理流程，落實三能機制。
　　十、公司治理獲行業多項殊榮MSCI ESG評級達到AA級
　　公司持續優化公司治理，傅帆董事長榮獲香港董事學會2024年度上市公司杰出董事獎。公司連續11年獲得上海證券交易所年度信息披露工作最高評價A(優秀)級，連續入選中國上市公司協會“上市公司董事會最佳實踐”“上市公司可持續發展最佳實踐”，進一步鞏固中國太保在公司治理領域的行業標桿地位。根據明晟(MSCI)公布的最新ESG評級結果，中國太保達到“AA”級，為中國內地保險機構迄今獲得的最高評級。

　　2024乘風破浪篤行不總

　　2025百舸爭流勇立潮頭

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