按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最關(guān)心的權(quán)益。國(guó)家高度重視殘障人士權(quán)益保障幫扶殘障人士等困難群體就業(yè)，強(qiáng)調(diào)保障殘障人士合法權(quán)益。殘障人士是一個(gè)特殊的群體，因其身體的特殊性，他們通過(guò)訴訟維護(hù)自己合法權(quán)益更加迫切，討薪之路比常人更為艱難。
討薪路太難
從路橋區(qū)法律援助中心的值班窗口望向門口安檢處，老遠(yuǎn)就注意到一個(gè)大叔晃晃悠悠，一高一低，一瘸一拐地走來(lái)。這個(gè)大叔系肢體殘疾二級(jí)，走路相當(dāng)困難，因其討薪無(wú)望，萬(wàn)般無(wú)奈之下，抱著最后一絲希望，走進(jìn)了路橋區(qū)法律援助中心尋求幫助。經(jīng)了解，大叔羅某從2010年開(kāi)始幫陳某干活，負(fù)責(zé)電機(jī)配件的相關(guān)工作，后又按照陳某的要求到陳某實(shí)際控制的公司上班。從2013年開(kāi)始，陳某就壓著羅某的部分工資不發(fā)，每年結(jié)算一點(diǎn)壓一點(diǎn)，有時(shí)只夠生活開(kāi)支。羅某出于無(wú)奈，且因自身殘疾，找工作相對(duì)普通人更加困難，便一直沒(méi)有換工作，始終勤勤懇懇地干活。2024年8月，陳某對(duì)羅某其中2024年3月至8月的工資進(jìn)行了結(jié)算，以其實(shí)際控制的公司的名義向羅某出具了一份欠條，載明尚欠羅某工資35500元。后經(jīng)羅某催討，陳某每次均以各種理由推脫拒付。
助力暖民心
查看了羅某提交的相關(guān)證據(jù)，我們針對(duì)羅某的訴求，作出相應(yīng)的答復(fù)：一、關(guān)于案件起訴的問(wèn)題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。故我們建議可以直接向有管轄權(quán)的法院起訴。
二、關(guān)于應(yīng)否支付勞動(dòng)報(bào)酬及利息的問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。陳某作為公司的股東向羅某出具借條，在欠條上簽字，且經(jīng)公司蓋章確認(rèn)，公司應(yīng)依約履行付款義務(wù)。后公司拒付勞動(dòng)報(bào)酬的行為已屬違約，且給原告造成了實(shí)際的利息損失，根據(jù)《民法典》第五百七十七條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。羅某請(qǐng)求公司支付勞動(dòng)報(bào)酬并承擔(dān)逾期利息，于法有據(jù)。
為積極回應(yīng)特殊當(dāng)事人的司法需求，充分保障其依法行使訴訟的權(quán)利，律師及時(shí)向法院提交立案申請(qǐng)，最終法院當(dāng)庭宣判，支持了羅某的全部訴訟請(qǐng)求。
維權(quán)知多少
預(yù)防工資拖欠需要?jiǎng)趧?dòng)者提升法律意識(shí)、做好風(fēng)險(xiǎn)防控。當(dāng)權(quán)益受損時(shí)，切忌采取過(guò)激行為，應(yīng)及時(shí)通過(guò)法律途徑理性維權(quán)。記住：保留證據(jù)就是守護(hù)血汗錢，主動(dòng)維權(quán)才能打破欠薪困局。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位明確權(quán)利和義務(wù)最直接最有效的證據(jù)，是保障自身權(quán)益的法寶。開(kāi)工前務(wù)必要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。如果在前期協(xié)商過(guò)程中有口頭協(xié)議，一定記得錄音錄像或留下書(shū)面協(xié)議。企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)誠(chéng)實(shí)守信，打工人待遇才有保障。要關(guān)注用工企業(yè)的誠(chéng)信情況，對(duì)于有失信、欠薪行為、無(wú)證照的企業(yè)，要慎重考慮。對(duì)無(wú)證照和列入黑名單的企業(yè)，以及自然人招工，要慎重考慮，保持警惕。
臺(tái)州市路橋區(qū)法律援助中心
浙江駿安律師事務(wù)所 黃謙
來(lái)源：臺(tái)州司法
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