用人單位為了規(guī)避用工風(fēng)險，針對其主營業(yè)務(wù)的固定工作崗位，將本應(yīng)由自己直接聘請的勞動者，通過安排勞動者與不同勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同再派遣回本單位的方式進(jìn)行用工，這在當(dāng)今社會屢見不鮮。近日，小軍就遇到了 ...
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