我的法援故事第573輯——一名船員的討薪路

（圖片源于網絡）

　　工資要不到了
　　初秋的微風吹進法援中心的大門，我抬頭，正好看到一位中年男人推門向我進來。“你好，請問是法律援助中心嗎?”那人小心的問著，“是的，請問你是有什么事咨詢嗎?”我接道，“我的工資要不到，能否申請法律援助呢?”“你將情況先和我們講下”。通過其陳述，我了解到：這位中年男人姓丁，2017年7月底，丁某經介紹所介紹，與王某1、王某2簽訂《上船雇工合同(協(xié)議書)》，約定丁某到王某1、王某2(父子)租賃的船上做雇工，負責機艙維修。丁某于2019年10月中旬下船。王某1、王某2欠丁某工資未支付。丁某多次找王某1、王某2未果，2020年7月底，丁某在得知王某1、王某2行蹤后，包車趕到王某1、王某2所在地追問工資支付事宜，經雙方結算，王某1、王某2尚欠丁某工資35000元，王某1、王某2向丁某出具《欠條》一份，并承諾在2020年9月1日左右付清，如果到10月1日還未付清，則上告法院。后，王某1、王某2未按照約定履行。丁某說，他還通過中介討要工資，也沒有任何效果。聽完其陳述，我告訴他，根據(jù)《浙江省法律援助條例》以及司法部《關于設立“情暖農民工法律援助項目”的公告 》，農民工提出法律援助申請，無需提供經濟狀況的證明材料。據(jù)此，丁某提供戶口簿證明農民工身份后，援助中心受理了他的援助申請。
　　援助律師來幫忙
　　接受指派后，本著調解的想法，通過中介所提供的聯(lián)系方式，我撥通了王某1的電話。王某1聽說丁某討要工資的事情，借故掛斷。此招行不通，那咱們再來一招——向法院提起訴訟。基于有利于維護丁某權利的角度出發(fā)，案件受理后，我向承辦法官表明，被告王某1、王某2聯(lián)系的到，可以通過法院先行調解。
　　律師當了調解員
　　沒過幾天，我收到了一個電話，電話那頭是王某2，他說收到法院送達的起訴材料，承認自己和王某1拖欠丁某工資35000元的事實，并解釋其因為經營狀況不好，無法及時支付工資的情況，其表達抱歉之意。因近日有收入，其表示愿意即日支付丁某35000元工資。事情發(fā)展地很順利。我立即與丁某聯(lián)系，并轉述了王某愿意即日支付工資的想法。不料，丁某不同意了，其還要王某1、王某2追要因討薪產生的交通費損失。我向他解釋當時其主張中并無提及交通費損失，除此之外，賠償交通費損失要有依據(jù)，其一，其沒有交通費發(fā)票;其二，雙方并無約定。據(jù)此，在追索勞動報酬糾紛中很難認定。丁某仍是堅決不同意對方僅支付35000元工資，一定要對方賠償損失。作為代理人，我能理解丁某的心情。在了解丁某的真實想法后，通過與丁某、王某2的多次溝通調解，雙方均同意，由王某1、王某2支付丁某35000元工資及交通費1000元。王某2當天即把上述款項共計36000元匯給了丁某。至此，丁某走完長達1年的討薪路。
　　法條鏈接
　　《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
　　律師評語：
　　本案在受援人丁某沒有任何損失依據(jù)的情況下，通過調解，維護丁某的利益最大化。在整個援助過程中，通過電子通訊、快遞等形式給丁某送達材料，降低丁某維權的成本，提高了丁某維權的效率。
　　浙江利群律師事務所 蔡婉瑛
　　來源：臺州司法

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