我的法援故事第633輯——工傷拒賠付 調解化矛盾

（網絡配圖）

　　認定工傷，公司拒不賠付
　　鄧某系臺州市某機械有限公司的職工。2019年3月雙方建立勞動關系，2020年1月底春節鄧某回家離職，后于2020年3月5日再次與該建立勞動關系，從事拋丸員工作。2020年5月30 日，鄧某在生產作業過程中不慎將左側身體卷入正在圓形的拋丸機履帶內，后在110、120多方救援下送去市立醫院診治，診斷為皮膚挫傷;前臂尺神經損傷;上肢損傷;坐下吃橈關節脫位。后鄧某于2020年6月18日出院。2020年7月10日，鄧某受到的事故被認定為工傷;2020年12月4日鄧某經鑒定確認為十級傷殘。臺州市某機械有限公司為鄧某繳納了社保。鄧某受傷期間，公司墊付了醫藥費、護理費，以及按照臺州市最低工資標準發放的工資。鄧某于2021年1月28日從公司辭職。鄧某要求公司工傷賠償，但公司未予處理。另，鄧某妻子亦在臺州市某機械有限公司上班。
　　及時詢問，一次性告知，提高辦案效率。
　　臺州市法律援助中心于鄧某申請當日受理本案，我接受臺州市法律援助指派后，當天即聯系鄧某了解有關案情，并根據案情一次性告知鄧某需要提供的證據材料。在鄧某提交證據材料后的三日內到仲裁立案。
　　耐心解答，多方面溝通，化疑慮為信任。
　　興許是鄧某覺得“便宜沒好貨”，而且法律援助還是免費提供的，故在辦理過程中，鄧某對賠償的計算標準有疑慮。我向鄧某進行解釋，其還通過老家的親戚(法律工作者)和我聯系溝通，我一一將明細與他們進行解說，最終獲得鄧某以及其親屬的信任。
　　考慮周全，化矛盾為和，做到案結事了。
　　在與鄧某溝通過程中，因為了解到鄧某的妻子仍在臺州市某機械有限公司處上班，故我建議鄧某本案以調解為主，當然，調解不成由仲裁依照法律裁決。鄧某對此表示認可。仲裁受理案件后開庭前，我與承辦人屢次進行溝通，最終于開庭前雙方達成一致意見。雙方簽訂調解協議，由仲裁出具仲裁調解書。因臺州市某機械有限公司支付款項需要一定期限，在調解書中約定了遲延履行的違約金，保障鄧某的權益。后臺州市某機械有限公司在約定期限前支付鄧某全部賠償款。2021年6月4日，鄧某給臺州市法律援助中心送來了一面鮮紅的錦旗，以表感謝。他笑著告訴我，他的案件圓滿了結，他妻子目前仍在該公司上班。
　　臺州市法律援助中心 浙江利群律師事務所 蔡婉瑛
　　來源：臺州司法