我的法援故事第686輯——法律援助守護殘疾人，傾力化解矛盾糾紛

　　臺州市作為全國最具幸福感的城市，生活在臺州是幸福的，生活在臺州的殘疾人更幸福。臺州民營經濟發達，一大批具有社會責任的企業為殘疾人這一弱勢群體提供了大量的就業崗位。在用工過程中，雙方難免會產生一些勞動爭議。殘疾人有生理、心理上的缺陷，這都增大了他們的維權難度。因此，臺州市以及各縣市區的法律援助中心對殘疾人這一特殊困難群體給予格外的關心和關注，開設綠色通道，為他們及時有效地提供優質專業的法律服務，維護他們的合法權益。

（網絡配圖）

　　工傷認定遇困境 申請法援即受理
　　林某剛是章安某鞋廠的搬運工，聽力殘廢。在某一天的中午，林某剛趴在車間的桌子上午休，站立起身準備上班時不小心扭到右腳。林某剛對此并不在意，仍正常上班。下班回家后，林某剛母親得知此事，陪同兒子到附近的衛生院檢查，醫生診斷右足底5跖骨基底部骨折。為此，林某剛的母親找到鞋廠協商賠償。但鞋廠認為這是意外事件，鞋廠沒有賠償義務，并拒絕提起工傷認定的申請。無奈之下，林某剛的母親作為申請人提出工傷認定申請，但因為林某剛與鞋廠未簽訂過書面的勞動合同，缺少證明雙方存在勞動關系的材料，需要補強。林某剛和他的母親陷入了困境。
　　在殘聯和人社局的引導下，林某剛在母親的陪同下到椒江區法律援助中心申請法律援助。椒江區法律援助中心在審查申請材料，認為其符合法律援助條件，當場決定給予提供法律援助，并指派了浙江利群律師事務所徐萍律師承辦該案件。
　　承辦律師耐心辦 訴訟調解兩不誤
　　承辦律師上午一接受指派，就與林某剛母親約定下午在律所面談。律師與林某剛用文字進行溝通，耐心地了解案情、整理證據。考慮到勞動關系的確認僅僅是申請工傷認定的前提，并不能從根本上化解矛盾，解決糾紛。林某剛的最終目標是獲得工傷賠償。因此，承辦律師額外復印了不作為本案證據的相關病歷、醫療費發票、醫療診斷證明書，沒有將律師工作局限于辦好確認勞動關系糾紛這個具體案件，而是爭取在辦理此案的過程中與鞋廠調解，雙方達成工傷賠償的協議，最終定紛止爭。這代理思路，得到林某剛和其母親的認同。
　　調解工作一波三折。一開始在章安街道調解時，承辦律師向鞋廠負責人講解了相關的法律規定，分析法律關系，但鞋廠態度非常堅決，拒絕一切賠償。在提起勞動仲裁申請后，承辦律師繼續保持與鞋廠負責人的聯系。經過多次溝通，鞋廠負責人的態度發生了轉變，他承認雙方存在勞動關系，但拒絕申請工傷認定。而談到工傷賠償時，鞋廠只愿意拿出一萬元，是企業對殘疾人員工的照顧和關懷。承辦律師通過不懈努力，本著實事求是的態度和解決問題的決心，終于在開庭前一天，與鞋廠就工傷賠償事宜達成一致：鞋廠認可林某剛的受傷系工傷以及傷情構成十級傷殘的事實，同意賠償給林某剛4萬元。林某剛的母親對于該賠償金額非常滿意，雖然讓步了5千余元，但事情在短時間內處理完畢，減少了時間和精力上的消耗。于是，承辦律師在仲裁庭開庭前增加了要求鞋廠支付林某剛工傷保險待遇的勞動仲裁請求。最終，椒江區勞動人事爭議仲裁委員會作出了調解書，鞋廠當場支付了賠償款。案件畫上了完美的休止符。
　　調解結案，人和事了
　　一個普通的工傷賠償案件，如果不調解，勞動者要拿到賠償款需經過工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁等程序，短則半年，長則一年。爭取調解，有效解決了工傷賠償處理時間長的問題。在本案辦理中，承辦律師十分有耐心，做到一個“勤”字，通過勤說、勤跑、勤溝通，最終說服企業，雙方達成了調解協議。從接受指派開始一個多月的時間內，做到案結，事了、人和。
　　椒江區法律援助中心 浙江利群律師事務所 徐萍
　　來源：臺州司法