我的法援故事第884輯—— 百萬(wàn)工亡補(bǔ)償金引發(fā)爭(zhēng)議，究竟應(yīng)該怎么分?

　　一次性工亡補(bǔ)助金是否屬于遺產(chǎn)?如何分配才能做到公平公正?一旦親屬間對(duì)工亡補(bǔ)助金分割無(wú)法協(xié)商一致，失去親人的悲痛中尚不能緩解的同時(shí)還可能引發(fā)新的家庭矛盾。近日，臺(tái)州市法律援助中心接待了一起關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金分割的咨詢。

父親去世，百萬(wàn)補(bǔ)償金引分歧

　　咨詢?nèi)诵≤姼赣H因工死亡，工亡后獲賠一次性工亡補(bǔ)助金百余萬(wàn)元。小軍父親生前與其母親已離婚，此后再婚另育一子，后又離婚。工亡時(shí)，法定繼承人為小軍奶奶、小軍和小軍弟弟。因小軍弟弟還未成年，奶奶年邁，父親的喪事由小軍操辦并承擔(dān)喪葬費(fèi)用。辦完父親喪事之后，家人們還沒(méi)走出悲傷，沒(méi)想到工亡補(bǔ)助金的分配問(wèn)題引起了爭(zhēng)議，有主張平均分配，有主張根據(jù)情況區(qū)別處置，親屬之間始終未能達(dá)成一致意見(jiàn)。究竟應(yīng)該是按照什么方式進(jìn)行分配?是根據(jù)法定繼承全部按平均分配，還是區(qū)分賠償性質(zhì)再分配?

條分縷析，依法協(xié)商化解矛盾

　　了解事情經(jīng)過(guò)后，法律援助中心律師建議咨詢?nèi)诵≤娍梢罁?jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行協(xié)商處理。
　　首先，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。目前主流的司法審判觀點(diǎn)認(rèn)為，工亡補(bǔ)助金是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，基于死者死亡，而對(duì)死者近親屬支付的金額，是對(duì)死者近親屬在經(jīng)濟(jì)上的撫慰和幫助，獲得工亡補(bǔ)助金的主體是死者的近親屬，而非死者，因此工亡補(bǔ)助金不屬于遺產(chǎn)。故本案不應(yīng)當(dāng)按照法定繼承進(jìn)行分割。
　　其次，對(duì)工亡補(bǔ)助金進(jìn)行分配之前，可先剔除兩部分款項(xiàng)——實(shí)際支出的喪葬費(fèi)用和供養(yǎng)親屬的撫恤金。本案中，小軍承擔(dān)了實(shí)際的喪葬費(fèi)用，可直接扣除，該部分費(fèi)用可不予分割。另外，工亡補(bǔ)助金中包括供養(yǎng)親屬撫恤金部分，小軍的弟弟屬于未成年，小軍奶奶原本也需要贍養(yǎng)，屬于法律明確規(guī)定的獲取主體，該部分款項(xiàng)屬于專項(xiàng)給付，近親屬之間可不予分割。工亡賠償金中可以分割的部分，主要為一次性工亡補(bǔ)助金以及未歸入喪葬費(fèi)的剩余部分。

律師說(shuō)法

　　目前，現(xiàn)有法律法規(guī)均未對(duì)一次性工亡補(bǔ)助金的分配作出明確的規(guī)定。實(shí)務(wù)中，對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金，首先應(yīng)當(dāng)由工亡職工的近親屬自行協(xié)商，以決定是否分配以及如何分配。協(xié)商不成的，可以通過(guò)訴訟方式解決。在司法實(shí)踐中，法院也會(huì)綜合考慮死者近親屬的年齡、精神損害程度、對(duì)死者的依賴程度和生活關(guān)聯(lián)程度及將來(lái)的生活保障等因素合理確定分配數(shù)額。

臺(tái)州市法律援助中心

浙江鑫湖律師事務(wù)所 俞丹丹

來(lái)源：臺(tái)州司法