“雙導師”領航 玉環城建49名“雛鷹”振翅攻堅一線

　　

　　7月22日，玉環市城建集團“書香城建·閱享青春”讀書馬拉松活動現場，8名青年員工結合經典書籍與工作實際暢談賦能國企發展的思考。這是該集團“雛鷹訓練營”人才培養計劃的縮影——通過“政治+業務”雙導師制，三年間已有49名青年干部入營，14人獲提拔，其中8人走上關鍵崗位。

　　

　　從“職場小白”到“技術尖兵”的蛻變正在發生。市容環衛公司葉一丹去年加入訓練營后，在政治導師陳國帶教下，從辦公室文員跨界攻堅“紅綠交響曲”綠化黨建項目。面對養護難題，她創新融合環衛保潔與綠化養護職能，在濱江大道試點中“一崗雙用”節省30%人力。“導師不僅教我政策理論，更帶我將黨建融入業務。”葉一丹說。如今她已能獨當一面，導師稱贊其“效率提升超預期”。
　　

　　項目攻堅一線成為最佳練兵場。城建開發公司副經理陳錫銀在業務導師林盛良指導下，帶領團隊日夜奮戰，保障東風未來社區一期于5月如期交付。“導師現場教我化解施工矛盾，補上了工程管理短板。”今年3月剛獲提拔的陳錫銀坦言。

　　

　　集團黨委委員、副總經理鄭新泉介紹，近年來，城建集團以“紅心筑城”黨建主品牌為抓手，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，結合業務特色，助推黨建與業務工作深度融合。去年起“雛鷹訓練營”增設政治導師，通過思想淬煉與業務實踐雙輪驅動，加速青年成長。如今，城建尚學堂、干部大講堂、“書香城建·閱享青春”讀書會、主題宣講、“一線”蹲苗等活動已形成常態化賦能機制。從“雛鷹”振翅到人才梯隊崛起，玉環城建正通過“紅色根脈強基工程”培育青年成長，多維賦能企業可持續發展。

來源：望潮客戶端