2025年，椒江新引進大學生22856名

2025年

椒江新引進大學生22856名

2025年，椒江交出了一份亮眼的人才答卷：新引進大學生22856名，同比翻倍。其中青年大學生12032名、青年博士35名，各項數據均創歷史新高。

緊扣“產業立區、科創強區”戰略與青年發展型城市建設目標，椒江正以機制創新為筆、平臺搭建為紙、生態優化為墨，勾勒出青年人才集聚的“強磁場”、職業發展的“快車道”、服務保障的“好生態”，讓“我在椒江剛剛好”成為越來越多青年的共識。

精準引才“靶向發力”

織密青年集聚網

“過去招人靠‘碰運氣’，現在政府幫我們‘畫地圖’。”杰克科技股份有限公司人力資源部經理金蔡薇手中的《全區人才需求白皮書》，正是椒江精準引才的“金鑰匙”。

聚焦醫藥健康、縫制設備等主導產業，以及泛半導體、合成生物、機器人等新興賽道，椒江深入排摸重點企業需求，量身定制“一企業一清單”，聯動高校院所、人力資源機構打造專屬招引方案，全年推出1.2萬余個優質崗位，涵蓋研發、管理等多元領域，讓企業“按需尋才”、青年“按崗擇業”。

打破地域壁壘，引才腳步不停。椒江組團“走出去”，足跡遍布山西、湖北等10省29市，62場“百校引才”巡回招聘火熱開鑼，吸引3萬余名求職者駐足，9800余人達成意向簽約；針對高端人才，變“海選”為“優選”，組織龍頭企業走進高校二級院系，舉辦21場專場招聘，實現行業需求與人才供給的精準“牽手”。

“青椒”品牌讓引才更有溫度。“青椒筑夢”“百名博士進百企”等15場特色活動輪番上演，高校學子沉浸式游學實訓、企業高管干貨分享傳經送寶；“青椒歸巢”活動精準對接在外椒江籍學子，200余人返鄉考察，80余人現場敲定就業意向，讓“歸巢”之路暖意融融。

成長賦能“搭臺鋪路”

打通職業上升道

青年人才如何快速成長？椒江給出了“組合拳”答案。針對青年“定位模糊”“晉升難”等痛點，椒江指導海正藥業、水晶光電等企業配備專屬HR，“一人一策”定制職業發展規劃；選聘40名企業人力資源總監及高校教師組建指導專家庫，通過線下培訓、校園講座、專崗鍛煉、導師培育等多元形式，為青年人才撥亮職業“燈塔”。

“校企雙制、雙師帶教”模式讓技能人才培養“快人一步”。48家企業與高校攜手共建12個“訂單班”“冠名班”，3000余名技術人才定向培育、精準輸送；創新“技能+專業+管理”OPM發展通道，讓青年人才無需“熬資歷”，僅憑實力就能實現職級躍升。

“從一線操作工成長為技術負責人，是椒江的‘成長沃土’給了我實現價值的機會。”浙江樂普藥業車間技術主管王奕奕的感慨，道出了萬千青年人才在椒江的奮斗心聲。他正是這一機制的受益者——從一線操作工到技術負責人，他帶領團隊完成多次工藝革新，在崗位上綻放光彩。

此外，技能提升“加油站”隨時在線。“椒匠夜校”開設23期特色課程，覆蓋智能制造、數字經濟等熱門領域，累計培訓1.2萬人次，4601名青年成功晉升技能人才；“椒匠地圖”小程序讓學習資源觸手可及，隨時隨地為青年成長“充電續航”。

服務保障“暖心加碼”

打造近悅遠來新高地

“人才公寓離公司步行10分鐘，生活工作都便利。”剛搬進人才公寓的博士王謙，對椒江的服務贊不絕口。這座城市的“人才溫度”，藏在每一個細節里：“企業認定、政府認賬”的個性化條款讓政策紅利精準落地；9家青年人才驛站提供7天免費住宿，搭配政策咨詢、城市融入等“N項服務”，讓初來乍到的青年倍感安心；在全市率先打造“青椒薈”總品牌，建成“YUAN氣空間”“心海天地”等4個青年人才社區，為青年提供交友、休閑、成長于一體的“溫馨港灣”。

政務服務“加速度”讓人才少跑腿。26個“臺愛人才”服務小站扎根園區、社區，46名“人才管家”一對一貼心服務；“青椒人社通”平臺上線，60項業務實現“掌上辦”，平均辦理時限壓縮70%。“掃一下人才碼就能辦業務，有問題找‘人才管家’，省心又高效。”青年人才小江的經歷，正是椒江政務服務提質增效的生動寫照。

從“引鳳筑巢”到“固巢養鳳”，椒江以全鏈條、全方位、全周期的服務，讓每一位選擇這里的青年都能找到人生坐標、實現價值夢想。正如區人社局相關負責人所說：“青年與城市，是雙向奔赴、彼此成就的旅程。”

如今，越來越多青年人才扎根椒江、深耕細作，為這座濱海之城注入源源不斷的創新活力，讓區域高質量發展的引擎愈發強勁。未來，椒江將繼續以最大誠意、最優資源、最好服務，邀天下青年共赴成長之約，共繪城市發展新篇。

來源：椒江發布