我的法援故事——農民工賺錢時不懂這些，受傷后往往孤立無援

（網絡配圖）

　　農民工為城市的建設添磚加瓦，他們因此也收獲了比在農村更多的經濟收入。農民工在務工時，往往只關注經濟收益，有時根本無法意識到其中所隱藏的巨大風險;更有甚者，為了利益，對顯而易見的風險視而不見。大部分農民工缺乏對風險的預知能力，更不懂如何有效地規避風險，導致他們所獲得的收益與所承擔的風險根本不成正比。安師傅就是這些農民工群體中典型的一員。
　　案情概況
　　近期，安師傅從某裝修公司承接了一個門面裝修的活，雙方根據工作所需的工時和鋼管的數量，按照市場的工人工資和鋼管的租賃費用的標準，確定好最終的承包價格，安師傅并沒有額外收取任何的管理費用。隨后，安師傅租賃了鋼管，找來同行的親朋好友一起干活。安師傅與其它一起干活的親朋好友的工資結算標準并無差別，完全同工同酬。但不幸的事情，卻在前幾天發生了：安師傅從高處墜落，導致脊椎錯位，現在仍在醫院ICU病房救治。現因無力支付高額的醫療費用，他妻子找裝修公司，但裝修公司拒不支付，安師傅一家因此陷入了困境。安師傅的妻子來到臺州市法律援助中心咨詢，尋求法律的幫助。
　　律師分析
　　從法律關系分析而言，安師傅和安裝公司之間存在的是承攬關系，并非安師傅的妻子認為的雇傭關系或者是勞動關系。因為安師傅承接的這小工程，是單獨和發包方結算;在承接工程后，安師傅再以自己的名義租賃鋼管，并雇傭其他人員和其一起干活。在這個咨詢中，安師傅如果事先知曉以下這些法律知識，懂得如何規避風險，可以使自己的風險最小化的同時利益不受損：
　　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。”以及第十一條規定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。”
　　所以，我作為律師，建議農民工朋友一定要懂雇傭關系和承攬關系的區別，以免在人身損害責任承擔這一巨大風險上掉進坑。
　　還是以安師傅作為例子。最簡單的辦法就是：安師傅一開始應該把工友介紹給安裝公司，由安裝公司雇傭這些工友，最后由安裝公司向工友和自己結算人工工資。這樣人工工資的支付責任,以及工人和安師傅自己人身損害的賠償責任主體均轉變成安裝公司，而非安師傅，這就完成了風險的轉移。
　　臺州市法律援助中心、浙江時空(臺州)律師事務所律師 徐萍
　　來源：臺州司法

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