助力民營經濟再創輝煌 臺州推出十大“媽媽式”服務

民營經濟是臺州發展最大的根基、最大的特色、最重要的底牌。昨天，市人社局發布《關于開展助力民營經濟再創新輝煌工作的實施意見》，重點提出人才、就業、社保等十大“媽媽式”服務舉措。

據了解，該實施方案內容豐富、含金量大、針對性強，涵蓋了人力社保工作的大部分內容，將先在“航母企業”、“旗艦企業”和上市企業(統稱“上市公司”，下同)全面推進，再分步擴展到“瞪羚企業”、重點規上企業。

市人社局局長許世斌向記者介紹了這十項“媽媽式”服務——

●“500精英計劃”全覆蓋

鼓勵支持上市公司申報“500精英計劃”。積極推進“上市公司”人才引進服務團隊建設全覆蓋，建立“上市公司”首席人才官，開展“一對一”人才服務。全年實現每家“上市公司”申報省、市人才項目至少1個。

●博士后工作全覆蓋

全力推進博士后創新基地實現“上市公司”全覆蓋，指導幫助企業建立完善博士后工作管理制度，加強與省內外設立博士后科研流動站的高校、科研院所的聯系，支持和幫助符合條件的博士后創新基地申報省級博士后工作站。

●海外引智項目（海外工程師）全覆蓋

開展臺州百家名企“一企業一專家一項目”引智專項行動計劃，通過宣傳發動、需求征集、分類匯總、專家匹配，并加強對企業在申報、執行過程中的指導服務等工作，力爭海外引智項目（海外工程師）“上市公司”全覆蓋。

●杰出臺州工匠、首席技能大師全覆蓋

積極服務“上市公司”，宣傳技能人才政策舉措，引導和支持“上市公司”參與市、縣兩級引進“首席技能大師”和“杰出臺州工匠”評選活動。

●技能大師工作室全覆蓋

有計劃地開展在“上市公司”建設市、縣兩級技能大師工作室全覆蓋，幫助“上市公司”引進、培養技能大師，對照技能大師工作室建設條件，指導建設技能大師工作室，為“上市公司”搭建高技能人才研修平臺，建立高技能人才絕技絕活代際傳承機制，推行技能大師帶徒制度，培養一批具有絕技絕活的高技能人才。

●企業培訓機制和技能自主評價工作全覆蓋

大力實施由行業、企業技能自主評價工作，率先在“上市公司”開展高質量國家職業資格或技能等級自主評定工作。

●就業用工服務全覆蓋

將“上市公司”全部納入用工監測范圍，根據用工監測情況，有針對性地組織系列招聘活動；積極落實“我聚臺州”行動，推動更多高校畢業生到“上市公司”工作；加強校企聯動，在有意愿的“上市公司”設立就業見習基地；實施“就業護航”行動，主動宣傳、落實就業補貼。

●勞動關系和諧企業創建全覆蓋

深化“雙愛”活動，會同“三方四家”上門送服務，面對面解決問題，指導縣（市、區）做好全市“上市公司”創建市級勞動關系和諧企業的達標工作，確保今年上半年全市“上市公司”實現市級勞動關系和諧企業創建全覆蓋。

●社會保險服務全覆蓋

積極開展社保政策送上門、服務進企業等活動，主動對接服務“上市公司”，提供參保、社保轉移接續等各類政策咨詢和服務。向“上市公司”推廣網上申報業務，加強“上市公司”業務培訓和指導，大幅提高網上申報率，力爭“上市公司”網報業務的網上申報率達到100%。

●勞動用工規范化管理服務全覆蓋

通過上門服務、解讀政策、檢查指導等方式，指導“上市公司”規范勞動用工行為和勞動用工管理制度，達到勞動合同簽訂率100%、工資按月足額支付100%、企業調解組織組建率100%、勞動保障書面審查誠信示范單位（A級）率100%。

轉載自臺州日報