路橋構建全鏈式選人用人規范運行體系

3月2日，路橋區百名黨委（黨組）書記現場集中簽收了百份“告知紅包”——《黨委（黨組）書記履行選人用人職責告知書》，以大規模的儀式奠定了2018年全區選人用人規范化運行的大基調。

“紅包”中不僅包含該區最新出臺的《黨委（黨組）書記選人用人十條紅線》，明確黨委（黨組）對選人用人負主體責任、黨委（黨組）書記是第一責任人，同時包括《中層干部選拔任用選拔工作流程》和黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則等內容，從操作細節上附上“規范小貼士”。

據悉，2017年，路橋區委巡察巧借東風，同步推進選人用人專項檢查，截至目前已完成四輪檢查，覆蓋5個鎮（街道）和18個區級機關單位，發現選人用人問題11類，提出整改意見178條。在隨后的跟蹤整改中，該區對《路橋區中層干部選拔任用工作實施辦法》進行了修訂，新出臺了《路橋區選人用人檢查工作規程（試行）》《關于規范科級以下機關干部調動、掛職、借調、抽調等工作的通知》等文件，并要求整改對象舉一反三，抓好建章立制，結合自身實際制定中層干部選拔任用等有關文件，從制度層面加以規范落實。

如何高效鞏固、運用檢查成果？該區再放“大招”，梳理共性問題，研究制定《黨組（黨委）書記選人用人十條紅線》，為黨委（黨組）書記選人用人明確了要求、劃清了底線。

路橋區委組織部長范衛東表示：“要求黨委（黨組）書記簽訂《履行選人用人職責告知書》，是對選人用人專項檢查、追責、整改全鏈式規范化運行體系的有益補充。通過本次集體簽訂，增強各單位黨委（黨組）書記的責任感和使命感，今后還要在日常干部任前談話中一以貫之，從源頭上筑牢防線，從斷點上補齊空白?！?br />
來源：臺州日報