我的法援故事第1031輯——辛苦“搬磚”一年年，卻被公司克扣工資，別慌！

　　辛辛苦苦在車間打工
　　2021年，肖女士孩子上初中住校了，之前肖女士一直在家帶孩子，現在孩子也無需接送，想著為家庭減輕負擔，可以出去找一份工作，然后來到仙居某汽車電機公司工作。肖女士是在車間做注塑工種的，每天從早上7點到晚上10點拼命干活，除去吃飯十幾個小時都在車間，工資按照計件計算，每月能做五六千元。在2023年，肖女士的工資上漲，每個月可以賺到八九千元。肖女士在公司的這兩年多，是用雙手一分一分賺取勞動報酬，基本上從不請假，一直任勞任怨。

　　不明不白被克扣工資
　　2023年10月某天，肖女士車間同事聊天時提到工資的問題，有同事說工資可能存在克扣。肖女士一直不相信公司會克扣員工的工資，畢竟在公司工作也挺久了。2024年2月，肖女士感覺自己工資有少發，遂找到車間管理人員，然后去電腦系統查看，肖女士發現自己的工資從2023年10月至2024年1月每個月都有被扣減，四個月總共被克扣近5000元。肖女士一直聯系公司財務，請求公司回復克扣的原因，但公司一直未予回復。2024年4月中旬，肖女士因為實在忍受不了公司的克扣行為，還有班組管理人員對其打壓，肖女士提交辭職申請書，寫明因被克扣工資、被班組辱罵緣由。肖女士提交辭職申請時，和公司財務人員當面溝通，希望公司能支付克扣的5000元左右工資，但公司表示不予支付。肖女士心里一直氣憤，無緣無故被克扣工資，到處詢問解決辦法。
　　拿回打工人的辛苦錢
　　2024年4月底，肖女士來到仙居縣法律援助中心窗口，工作人員接待肖女士之后，詳細了解情況，為她辦理了法律援助申請。2024年4月底，本援助律師向仲裁庭提交仲裁申請書、證據材料等。2024年5月中旬，庭審中對方律師表示克扣肖女士的工資沒有原因，也不愿意給付經濟補償。肖女士更加氣憤了，通過庭長和律師的多輪溝通，對方表示希望通過調解的方式處理本案，愿意支付克扣肖女士的工資，希望肖女士能同意。最終，肖女士同意調解，并且對方當場支付了肖女士5000元。肖女士辛苦打工被扣的錢終于全部拿回來了。
　　案件簡評
　　近幾年好多企業受到環境影響，資金鏈出現問題。好多打工人辛苦搬磚一年，一到過年卻被老板以各種理由克扣工資、拖欠工資。扣工資除非有法律、法規規定外，否則擅自克扣勞動者工資就屬于違法行為。對于用人單位來講，應當按照勞動合同的約定和法律規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得無故克扣勞動者工資。對于勞動者來講，面對用人單位無故克扣工資的情況，有兩種途徑，一種是可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，另一種是可以直接向當地人民法院申請支付令。
　　法條鏈接
　　1、《中華人民共和國勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
　　2、《中華人民共和國勞動合同法》38條，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同;另根據《中華人民共和國勞動合同法》46條，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
　　3、《工資支付暫行規定》第十五條規定，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二) 用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

　　浙江任馬川律師事務所律師周佳穎

仙居縣法律援助中心 陳柳燕

來源：臺州司法