14個億元項(xiàng)目落地，22個新開工！玉環(huán)“賽馬”跑出加速度

　　“這兩天，我和全省各地20名青年比拼理論宣講，還到企業(yè)、港口沉浸式調(diào)研，切身感受‘與時俱進(jìn)的浙江精神’在玉環(huán)的實(shí)踐，為今后怎么講群眾聽得懂、聽得進(jìn)的話積累了經(jīng)驗(yàn)。”3月26日，結(jié)束“Z世代說黨的創(chuàng)新理論——與時俱進(jìn)的浙江精神”專題宣講，玉環(huán)市發(fā)改局干部丁宇翔回到崗位，他說，這是一次很好的歷練。

　　緊扣“忠誠干、務(wù)實(shí)干、擔(dān)當(dāng)干、創(chuàng)新干、團(tuán)結(jié)干、廉潔干”導(dǎo)向，玉環(huán)深入實(shí)施“聚力三牽·四搶爭先·六干有我”活動，推動廣大干部把心思集中在“想干事”“會干事”“干成事”上，在新一輪高質(zhì)量發(fā)展賽道奮勇爭先。
　　今年以來，玉環(huán)已落地億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目14個;新開工入統(tǒng)億元以上項(xiàng)目22個，其中10億元以上項(xiàng)目2個;去年億元項(xiàng)目落地?cái)?shù)、玉商回歸項(xiàng)目數(shù)、招引項(xiàng)目總投資實(shí)現(xiàn)“三個倍增”，再度獲全省投資“賽馬”激勵。

　　Part.01

　　搭臺賽馬

　　一線攻堅(jiān)跑出發(fā)展“加速度”

　　前不久，總投資超10億元的追覓科技智能清潔機(jī)器人產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目順利落地，為玉環(huán)“南灣智谷”再添硬核動能。

　　“從項(xiàng)目對接、簽約到要素保障，全程有干部專班跟進(jìn)，這座城市的拼勁讓企業(yè)發(fā)展更有底氣。”在政企對接會上，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的這番話，道出了玉環(huán)干部全域比拼的實(shí)干風(fēng)貌。
　　近年來，玉環(huán)市聚焦產(chǎn)業(yè)平臺提能升級、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)煥新、綜合交通提級擴(kuò)容三大牽引性工作，讓干部在高質(zhì)量發(fā)展主賽道比學(xué)趕超。當(dāng)前，“南灣智谷”已集聚翼菲科技、思哲睿康多、環(huán)動科技等17家機(jī)器人細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)，便是比拼的成果。
　　在第三輪城市有機(jī)更新環(huán)東區(qū)塊，玉城街道黨工委副書記、辦事處副主任林楚華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)晝夜奮戰(zhàn)，創(chuàng)下“當(dāng)年簽約、當(dāng)年騰拆、當(dāng)年啟動出讓”的最快速度，區(qū)塊簽約率超99%、拆遷率超98%。“項(xiàng)目一線是最好的‘練兵場’，每一項(xiàng)攻堅(jiān)突破都凝聚著干部的擔(dān)當(dāng)，為我們留下寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。”林楚華說。
　　開年首月，聚焦省市綜合考核指標(biāo)、三大牽引性抓手攻堅(jiān)、四搶爭先等重點(diǎn)工作，玉環(huán)更將170多個重點(diǎn)項(xiàng)目與干部一一掛鉤，形成涵蓋全市領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)項(xiàng)目清單庫，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人、任務(wù)到崗、一線攻堅(jiān)，以項(xiàng)目實(shí)效檢驗(yàn)干事成色。

　　Part.02

　　礪兵強(qiáng)能

　　一線用人鍛造實(shí)干“鐵軍”

　　參加玉環(huán)市實(shí)踐破難挑戰(zhàn)賽決賽后，龍溪鎮(zhèn)組織員魏彬深有感觸：“挑戰(zhàn)賽上的經(jīng)驗(yàn)分享，讓我學(xué)到了破解難題的實(shí)招硬招。”
　　突出實(shí)踐導(dǎo)向，玉環(huán)打出干部培養(yǎng)“組合拳”：深化“干部點(diǎn)將”“五線歷練”一線練兵機(jī)制，年均選派200名左右業(yè)務(wù)骨干，奔赴重大改革、項(xiàng)目攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位挑大梁;暢通跨區(qū)域交流渠道，依托群團(tuán)掛職、“山海協(xié)作”等平臺，每年推動100名左右年輕干部到一線“強(qiáng)筋骨、長才干”。
　　金志龍從玉環(huán)市綜合行政執(zhí)法局交流到大麥嶼街道工作近4年，先后在應(yīng)急、工貿(mào)、城建三個科室履職，其中工貿(mào)辦的經(jīng)歷令他印象深刻。零基礎(chǔ)接手省科技型中小企業(yè)申報(bào)工作后，他借力同事、對接三方打消企業(yè)墊資顧慮，最終完成42家企業(yè)申報(bào)，綜合得分位列鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。“從一個熟悉的崗位調(diào)到完全陌生的崗位，對我來說是不小挑戰(zhàn)，但是把經(jīng)歷當(dāng)成歷練，持續(xù)學(xué)習(xí)、迎難而上，就會不斷成長，收獲驚喜。”金志龍說。
　　玉環(huán)還注重實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)和交流，專門開設(shè)“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”“雙招雙引”“城市更新”等專題班次，將課堂延伸至項(xiàng)目一線，把實(shí)踐案例融入教學(xué)，提升干部解決實(shí)際問題的能力。

　　Part.03

　　激勵護(hù)航

　　一線賦能激活擔(dān)當(dāng)“新引擎”

　　隨著全省投資“賽馬”激勵名單公布，玉環(huán)市二星金榴獎便第一時間送達(dá)玉環(huán)市發(fā)改局。“這份獎勵，是對一線攻堅(jiān)工作的最大肯定，更激勵我們繼續(xù)攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)佳績。”玉環(huán)市發(fā)改局重大項(xiàng)目服務(wù)中心主任向緒愛倍感振奮。
　　去年以來，向緒愛牽頭創(chuàng)新“兩圖兩庫兩機(jī)制”謀項(xiàng)目制度，破解項(xiàng)目謀劃缺重點(diǎn)、碎散小等難題，為玉環(huán)全市項(xiàng)目投資提質(zhì)增效打開新局面。
　　為讓實(shí)干者得實(shí)惠、有為者有地位，玉環(huán)建立及時獎勵機(jī)制，每年圍繞市委中心工作制定針對性方案，明確獎勵情形，將項(xiàng)目攻堅(jiān)、招商突圍、應(yīng)急處置等急難險重工作作為識別干部的“試金石”，實(shí)現(xiàn)隨報(bào)隨評、即達(dá)即獎。
　　獎勵結(jié)果與評先評優(yōu)、職能晉升、提拔任用直接掛鉤，今年還增設(shè)50萬元專項(xiàng)獎金等舉措，以柔性考核打破周期限制，讓激勵更精準(zhǔn)、更及時。
　　目前，該市已對2個集體、6名干部給予記功、嘉獎等及時獎勵，近期收集2批次37家單位69項(xiàng)獎勵申報(bào)。
　　“攻堅(jiān)克難在哪里、高分答卷在哪里，及時獎勵就跟進(jìn)到哪里。”玉環(huán)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過優(yōu)化干事生態(tài)、強(qiáng)化一線激勵，持續(xù)激發(fā)干部“謀實(shí)事、比實(shí)干、拼實(shí)績”的精氣神，為玉環(huán)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

來源：望潮客戶端