堅持“矛盾不上交” 臺州市司法局今年已成功調(diào)處各類案件達(dá)34062件

        今天（11月21日），臺州市司法局堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗” 打造新時代人民調(diào)解升級版新聞發(fā)布會在市行政中心2號樓召開。

       共成功調(diào)處各類案件34062件 涉及金額13.17億元

       臺州市司法局黨組成員、副局長虞彪介紹，今年以來，全市認(rèn)真落實(shí)堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實(shí)現(xiàn)矛盾不上交的工作部署，大力推進(jìn)人民調(diào)解工作，為維護(hù)社會穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。今年以來，全市人民調(diào)解組織共成功調(diào)處各類案件34062件，涉及金額13.17億元，其中疑難復(fù)雜案件3831件。通過強(qiáng)化調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)部門聯(lián)動協(xié)作、創(chuàng)新矛盾化解舉措，規(guī)范提升調(diào)解員素質(zhì)和能力等方面的措施，多措并舉，做好人民調(diào)解工作。

       強(qiáng)化組織，搭好架構(gòu)，調(diào)解布局到位

       大力加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，按照“橫向到邊、縱向到底、整體聯(lián)動、條塊結(jié)合”的大調(diào)解工作格局，織密織牢調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。通過市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級三級調(diào)解組織建設(shè)，以點(diǎn)帶面，著力打造一個涵蓋全市并覆蓋重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域及重點(diǎn)區(qū)域的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。目前，全市共建有各類人民調(diào)解組織5967個，涉及醫(yī)療、交通、婚姻、勞動、環(huán)保、物業(yè)、金融、旅游等13個行業(yè)和領(lǐng)域，設(shè)立個人冠名調(diào)解室31個，全市共有人民調(diào)解員22215人。

       加強(qiáng)協(xié)作，優(yōu)化銜接，部門聯(lián)動到位

       認(rèn)真貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、多方參與、司法推動”的總基調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)與市公安局、市檢察院、市中級人民法院、臺州仲裁委、市信訪局等部門的溝通與聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議分析探討矛盾糾紛形勢，不斷優(yōu)化人民調(diào)解與其他糾紛解決方式的工作銜接與制度共建。在市本級及各縣市區(qū)建成全覆蓋的調(diào)解工作室，實(shí)現(xiàn)實(shí)體化辦公。在人民調(diào)解參與信訪矛盾化解專項活動中，認(rèn)真落實(shí)《臺州市信訪與人民調(diào)解銜接工作辦法（試行）》，形成一整套緊密銜接的工作流程，確保矛盾糾紛在制度的框架內(nèi)對接化解。

       突出成效，創(chuàng)新舉措，矛盾化解到位

       進(jìn)一步加大律師調(diào)解工作力度、加大線下調(diào)解室建設(shè)，同時健全保障機(jī)制，為律師調(diào)解的案件交接開辟綠色通道，對參與調(diào)解的律師通過政府購買服務(wù)或值班補(bǔ)貼的形式，予以補(bǔ)助。目前，共設(shè)立律師調(diào)解工作室48個，今年已受理法院引導(dǎo)、委托案件380件，調(diào)解成功275件。在人民調(diào)解參與信訪矛盾化解工作中，各縣（市、區(qū)）在現(xiàn)有調(diào)解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確目標(biāo)、理清思路、理順機(jī)制，形成了一批可供借鑒和推廣的經(jīng)驗做法。充分調(diào)動社會資源，發(fā)揮人民調(diào)解“地緣優(yōu)勢”，因人施策，因案施策，初信初訪專人化解，專業(yè)案件專業(yè)化解，積案難案組團(tuán)化解，5月份以來，全市共受理信訪糾紛457件，已成功調(diào)解373件，其中積案37件。

       規(guī)范隊伍，常抓素質(zhì)，能力提升到位

       優(yōu)化調(diào)解員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，落實(shí)人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)保障督促各地及時、足額將人民調(diào)解工作專項經(jīng)費(fèi)列入年度財政預(yù)算，鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）制定符合本地實(shí)際的調(diào)解員激勵措施。