我的法援故事——年末與勞動者的二三事

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　　年末將至，不少在外打工的人已經(jīng)開始準(zhǔn)備安排回家的行程了。當(dāng)然在回家之前，要將這一年中工作的問題都處理好，才能安安心心的回家過個(gè)好年，比如尚未支付的工資，比如沒有到位的賠償。隨著十二月的到來，來到市中心咨詢有關(guān)勞動方面問題的群眾也多了起來。
　　工地受傷如何索賠，理清關(guān)系確定賠償
　　老洪近年來一直跟一個(gè)包工地的小包工頭干活，從這個(gè)工地到那個(gè)工地，倒也順順當(dāng)當(dāng)。哪知今年年中的時(shí)候，老洪在工地干活時(shí)被磚塊砸到受了傷，因此被送到醫(yī)院治療。受傷以后，包工頭支付了相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)，但協(xié)商后繼賠償時(shí)，卻出了問題。包工頭說老洪是被工地的磚塊砸傷的，應(yīng)該找工地賠償;建筑公司卻說老洪是包工頭找了的，不是公司員工，應(yīng)該由包工頭賠償。老洪犯了難，不知道該怎么辦了。
　　工地工人受傷是比較常見的事故，但是受傷工人如何索賠卻不是簡單的問題。一般認(rèn)為，如果工地工人是被包工頭招聘，沒有直接與公司建立勞動關(guān)系的話，應(yīng)認(rèn)定工人與包工頭構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系為宜。但實(shí)踐中工地工人流動性比較大，撇開建筑公司不利于工人獲得賠償，因此如果工人有充分證據(jù)可以證明在哪個(gè)工地工作的，也可以認(rèn)定為建筑公司存在勞動關(guān)系，進(jìn)而以勞動仲裁方式保障工人權(quán)利。
　　向老洪解釋了法律規(guī)定后，我們主動為老洪撥打了包工頭的電話。包工頭在電話中表示，并未不愿意賠償老洪的損失，而是覺得賠償過高，超出了保險(xiǎn)公司的標(biāo)準(zhǔn)，不過也愿意繼續(xù)與老洪協(xié)商。經(jīng)了解，原來包工頭為老洪投保了人身傷害保險(xiǎn)。鑒于此，我們告知了老洪如果協(xié)商不成，可以憑保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)記錄，到勞動部門申報(bào)工傷，按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要求建筑公司賠償。
　　拖欠工資要小心，保存證據(jù)免后憂
　　老杜是某廠的一名老職工，從10年開始就在廠里上班。前些年廠里效益好，工資都是及時(shí)發(fā)放的，今年廠里經(jīng)營情況不太理想，已經(jīng)拖欠了老杜幾個(gè)月的工資。這眼看就要臨近年節(jié)了，老杜不免覺得有些擔(dān)憂，便想到了咨詢一下如何處理。
　　按照我們勞動法及勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。一般理解，這個(gè)及時(shí)，拖延的時(shí)間應(yīng)當(dāng)不超過一個(gè)月，也就是本月工資最晚應(yīng)當(dāng)在下個(gè)月月底前支付，否則可能就違法。像老杜這種情況，首先應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)立即支付拖欠的工資，如果企業(yè)目前無力支付的，應(yīng)當(dāng)出具拖欠工資的相關(guān)憑據(jù)，如欠條、工資結(jié)算單等。如果企業(yè)也不愿出具的，勞動者應(yīng)當(dāng)注意收集雙方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)和企業(yè)實(shí)際拖欠工資具體數(shù)額的證據(jù)，以便日后可以通過訴訟途徑保護(hù)自己的合法權(quán)利。
　　臺州市法律援助中心 浙江星海律師事務(wù)所 陳俊偉
　　來源：臺州司法

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